Oferta pracy w Referacie Eksploatacji

Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko Młodszego Referenta/Referenta w Referacie Eksploatacji w ramach umowy o pracę na czas określony, w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności.

Serdecznie zapraszamy zainteresowane osoby do przesłania wypełnionego i podpisanego kwestionariusza (do pobrania w załączeniu) w formie skanu na adres e-mail: praca@zbk.krakow.pl lub złożenia osobiście/wysłania pocztą w zaklejonej i opisanej kopercie na adres: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. B. Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków w terminie do 17 marca 2025 r., z dopiskiem w tytule e-maila lub na kopercie nr ref: EE-Z-01/25.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą
e-mailową. Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 12 291 28 17 (Zespół Kadr i Płac), 12 616 61 46 (Referat Eksploatacji).

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe.
• Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność.

Zakres wykonywanych zadań:

• Prowadzenie spraw dotyczących podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego w zakresie nieruchomości pozostających w zasobie Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie.
• Przygotowywanie i aktualizacja baz niezbędnych na potrzeby składania deklaracji podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego.
• Przygotowywanie deklaracji oraz korekt deklaracji na podatek od nieruchomości, podatek rolny i podatek leśny.
• Udzielanie na wniosek pisemnych informacji w zakresie prowadzonych spraw.
• Przyjmowanie i rozpatrywanie korespondencji, z dochowaniem terminów określonych przepisami.
• Dbanie o prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji.
• Współpraca merytoryczna z komórkami organizacyjnymi ZBK, Urzędu Miasta Krakowa i innymi jednostkami w ramach realizowanych zadań.

Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych – zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Płaca zasadnicza: 4850 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna zgodnie z regulaminem wynagradzania + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.
• Dofinansowanie do kart sportowych, świadczenia w ramach ZFŚS.