Oferta pracy w Referacie Eksploatacji

Serdecznie zapraszamy zainteresowane osoby do przesłania wypełnionego i podpisanego kwestionariusza (do pobrania w załączeniu) w formie skanu na adres e-mail: praca@zbk.krakow.pl lub złożenia osobiście/wysłania pocztą w zaklejonej i opisanej kopercie na adres: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. B. Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków w terminie do 15 stycznia 2024 r., z dopiskiem w tytule e-maila lub na kopercie nr ref: EE-Z-09/23

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą
e-mailową. Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 12 291 28 17 (Zespół Kadr i Płac),
12 616 61 46 (Referat Eksploatacji).

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe.
• Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność.

Zakres wykonywanych zadań:

• Weryfikacja merytoryczna oraz ewidencjonowanie faktur wystawianych przez dostawców i sprzedawców energii elektrycznej oraz dostawców gazu.
• Bieżąca analiza kosztów oraz zużycia energii elektrycznej, gazu na podstawie odczytów urządzeń pomiarowych z faktur zakupu oraz informowanie właściwych Referatów o stwierdzonych nieprawidłowościach.
• Przygotowywanie, nadzorowanie i aneksowanie porozumień w zakresie uczestnictwa/partycypacji przez Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie w kosztach dostawy określonych mediów, w sytuacji jeżeli dostawa odbywa się poprzez sieć podmiotu trzeciego.
• Przygotowywanie, nadzorowanie i aneksowanie porozumień w zakresie uczestnictwa/partycypacji podmiotów trzecich w kosztach dostawy określonych mediów, w sytuacji jeżeli dostawa odbywa się poprzez sieć Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie.
• Przygotowywanie, nadzorowanie i aneksowanie umów dotyczących dystrybucji i sprzedaży energii elektrycznej oraz gazu.

Warunki pracy i płacy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób
  niepełnosprawnych – zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Płaca zasadnicza: 4 250 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna zgodnie
  z regulaminem wynagradzania + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.
• Dofinansowanie do kart sportowych, świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.